L’ennesima genialata del Comune di Potenza e di di un contratto di servizio che ha davvero poco di razionale. La sentenza con la quale il giudice del lavoro ha dato ragione a due ex dipendenti della Cotrab, condannando anche ad un mega risarcimento per tutte le mensilit\u00e0 arretrate in ordine a contratti settimanali perpetrati per anni, apre una possibile crepa nei conti dell’Amministrazione oltre che l’ennesima figuraccia. La societ\u00e0 che gestisce il trasporto pubblico a Potenza, COTRAB, riceve 13 milioni di euro dal Comune di Potenza all’anno. Una decisione a dir poco discutibile tanto per la buona amministrazione che per l\u2019uso corretto delle risorse pubbliche, in relazione anche alle modalit\u00e0 e ricadute delle spese erogate a pi\u00e8 di lista dall\u2019amministrazione comunale alla Cotrab.<\/p>\n
E intanto 21 persone assunte da oltre dieci anni con contratti settimanali hanno fatto ricorso e ora gli altri dipendenti chiedono prima della sentenza di condanna una assunzione con la volont\u00e0 di rinunciare ai soldi del risarcimento. Ora per\u00f2 in attesa di comprendere bene come la situazione evolver\u00e0 una serie di domande vanno poste e saranno poste in Consiglio comunale. Anzitutto: di chi sono le responsabilit\u00e0? Chi ha permesso una gestione cos\u00ec scellerata dei contratti? Chi pagher\u00e0 per questi errori? Ma soprattutto non sarebbe il caso di assumere subito i dipendenti e risparmiare quindi oltre 600 mila euro di risarcimenti? Se hanno condannato al risarcimento di oltre 50 mila euro la Cotrab per due dei 21 ricorsi, il rischio \u00e8 che con una sentenza a favore del lavoratore, ne seguano altre, che potrebbero quindi anche superare abbondantemente la cifra di 600 mila euro. Proprio quello di cui il comune di Potenza ha bisogno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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