19.09.2025 – ore 13,50: Nei giorni 22 e 23 settembre 2025, avrà inizio il percorso formativo “La costruzione di un processo di dimissioni protette” promosso dal Comune di Potenza – UD Servizi alla Persona, in partenariato con gli ATS Marmo-Platano-Melandro, Lagonegrese-pollino, Vulture Alto Bradano e Alto Basento, nell’ambito della progettualità PNNR – Missione 5 Componente 2 – Sub investimento 1.1.3, volto all’implementazione del LEPS Dimissioni Protette.
Il percorso formativo, a cura dello Studio di Analisi Psicosociologica APS di Milano, è rivolto alle équipes multidisciplinari dei Comuni degli ATS, dell’Azienda Sanitaria e dell’Azienda Ospedaliera nonché ai professionisti impegnati nell’erogazione dei servizi a domicilio all’interno dei percorsi di Dimissione protetta ed è finalizzato alla definizione condivisa di un modello organizzativo gestionale unitario e continuativo per la gestione integrata e coordinata degli interventi nell’ambito dei percorsi di dimissione protetta. Le sessioni formative proseguiranno, presso la stessa sede, il 27 e 28 novembre 2025, e sono accreditate presso il Consiglio regionale dell’Ordine degli Assistenti sociali, rappresentando un ulteriore passo in avanti nei percorsi di dimissione protetta su un territorio che abbraccia la quasi totalità dei Comuni della Provincia di Potenza con l’obiettivo di giungere a procedure condivise e ad omogeneità dei percorsi assistenziali.